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El objetivo de esta investigación es identificar las barreras que deben superar las mujeres para insertarse en el sector tecnológico. Se desarrolló en el marco del Proyecto Programando Paraguay que es implementado por la Fundación Comunitaria Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), con apoyo del BID Lab.

Reunió documentación bibliográfica y estadística; realizó consultas directas a grupos de mujeres y una encuesta de percepción en empresas privadas e instituciones públicas.

Las principales barreras identificadas tienen que ver con la necesidad de conciliar la vida laboral y familiar; el predominio masculino en ciencia y tecnología y los estereotipos de género en la comunidad académica y empresarial.

Existe conflicto entre los roles predeterminados para las mujeres y sus motivaciones para acceder a carreras en tecnología.

Las oportunidades de empleo para las mujeres en tecnología son entre 15% y 25% menores que para los hombres. Además, ellos ocupan los puestos mejor remunerados.

El mapa mental de las personas responsables de contratación está construido en base a modelos hegemónicos de género que no favorece la inclusión de mujeres en tecnología.

La investigación hace recomendaciones hacia políticas públicas, para profundizar en el conocimiento y para ampliar las oportunidades de inclusión en la educación y el empleo.

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